在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的浪潮中，招商引資本是充滿活力的前沿領(lǐng)域，常被視為年輕人的舞臺(tái)。有這樣一群人，他們雖已年過(guò)花甲，卻依然懷著滿腔熱忱，秉持著“老驥伏櫪，志在千里”的精神，將多年積累的經(jīng)驗(yàn)、智慧和廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)，無(wú)私地投入到服務(wù)地方招商引資的工作中，成為了一道獨(dú)特而亮麗的風(fēng)景線。他們以行動(dòng)詮釋了何謂“守初心、擔(dān)使命”，在人生的“伏櫪”階段，持續(xù)為社會(huì)發(fā)光發(fā)熱。

這些可敬的“老招商”或“銀發(fā)顧問(wèn)”，大多曾擔(dān)任過(guò)重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或是某一領(lǐng)域的專家能手。退休后，他們本可含飴弄孫、頤養(yǎng)天年，卻選擇了另一種方式的“退而不休”。驅(qū)動(dòng)他們的，并非名利，而是一份深沉的責(zé)任感與對(duì)故土發(fā)展的赤子之心。他們熟悉地方產(chǎn)業(yè)脈絡(luò)、政策沿革，深諳商務(wù)談判之道，更擁有經(jīng)過(guò)時(shí)間沉淀的、極為可靠的信譽(yù)與人際關(guān)系。這些無(wú)形的資產(chǎn)，恰恰是招商引資工作中彌足珍貴的“軟實(shí)力”。

在實(shí)際工作中，他們的作用是多維度且不可替代的。他們是精準(zhǔn)的“信息橋梁”。憑借多年的積累，他們能迅速為投資方匹配地方資源，也能為地方政府引薦優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，大大提高了對(duì)接的效率和成功率。他們是可信的“形象大使”。其豐富的閱歷、穩(wěn)健的作風(fēng)和真誠(chéng)的態(tài)度，本身就是投資環(huán)境的一塊“金字招牌”，能有效增強(qiáng)客商的信任感。他們是智慧的“高級(jí)參謀”。在項(xiàng)目研判、協(xié)議把關(guān)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等方面，他們能提供年輕人難以企及的經(jīng)驗(yàn)視角，幫助決策者看清利弊，避免陷阱。

“伏櫪”并非停滯，而是蓄勢(shì)待發(fā)。這些老同志發(fā)揮余熱的過(guò)程，也是一個(gè)“傳幫帶”的過(guò)程。他們將畢生所學(xué)、所感、所悟，通過(guò)具體項(xiàng)目言傳身教給年輕的招商干部，助力地方打造一支“懂產(chǎn)業(yè)、通政策、善談判、重誠(chéng)信”的專業(yè)化招商隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)驗(yàn)的傳承與事業(yè)的接力。

要讓“老驥”們更好、更持久地“伏櫪”奉獻(xiàn)，也需要社會(huì)創(chuàng)造良好的條件。應(yīng)建立健全相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和保障措施，尊重他們的意愿，發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，讓他們?cè)诤线m的崗位上感到被需要、受尊重、有價(jià)值。也要注意勞逸結(jié)合，保障其身心健康。

總而言之，“老驥伏櫪”助招商，是寶貴人才資源的深度開(kāi)發(fā)，是經(jīng)驗(yàn)財(cái)富的有效轉(zhuǎn)化，更是初心使命的生動(dòng)踐行。他們用行動(dòng)證明，奮斗者的舞臺(tái)從不因年齡而設(shè)限，奉獻(xiàn)者的熱忱永遠(yuǎn)與時(shí)代同行。這份“夕陽(yáng)紅”映照出的，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“朝陽(yáng)”事業(yè)，值得我們致以最高的敬意與喝彩。